管理部門を任せられる人材を採用したいが、要件に合う経験・スキルを持つ人が見つからない。
立ち上げ期は営業・生産・経理が優先され、就業規則や人事制度の最低限の整備に手をつけられていない。
給与や評価などデリケートな判断を、社内では相談しづらく、その都度手探りで進めている。
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経理・人事・法務など管理部門の実務を理解しているからこそ、要件に合う人材を見極めてご紹介します。
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外国人の経営層とやり取りできるか、語学や報告・相談の力まで踏まえてスクリーニングします。
03
ビザ・労働許可証、就業規則、人事制度まで、現地実務に沿って対応できます。
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社内では相談しにくい処遇や労務の判断を、第三者の視点で継続的にサポートします。
XXXX業
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